La igualdad, la libertad, el diálogo, el respeto y la solidaridad, son cinco valores por lo que tiene que trabajar una empresa que considere que quiere estar mejor preparada para el futuro.Por alvarez puga.
En el artículo de Carlos López, bajo el título “la ética empresarial como fuente de ventajas competitivas”, podemos observar como los actos de las empresas y de los individuos que hacen parte de ellas, repercuten de manera positiva o negativa, en la propia empresa, en otras empresas, otros individuos u otros procesos.
A tal efecto la apuesta por la ética empresarial, y por los cinco valores a los que hacíamos referencia en el primer párrafo (igualdad, libertad, diálogo, respeto y solidaridad), son la máxima en el trabajo que realizamos desde Álvarez Puga, con el objetivo de brindar a nuestros trabajadores, clientes y proveedores lo mejor de nuestra compañía.
Actualmente, cuando existen más organizaciones que pugnan por la transparencia y con internet como herramienta de democratización y movilización social, las empresas tenemos que tener como uno de nuestros cimientos a la ética corporativa, con la que podemos enfrentar la realidad que nos encontramos en nuestro día a día.
Cuando la generación de resultados financieros positivos se sitúa por encima de la ética y los valores, estamos perdiendo ventajas que nuestra ética empresarial nos reporta, como la atracción de clientes preocupados por nuestra acción, la atracción de personal comprometido con nuestra empresa, la relación con proveedores con los que compartimos más que la mera acción empresarial, y un largo etcétera, que se pone de manifiesto según la Ethics Officer Association en las empresas que figuran en el Fortune 500 donde todas las empresas tienen códigos de conducta, que generan mejoren patrones de relación y trabajo, y permiten generar un mayor valor agregado de la empresa.
En Álvarez Puga, el compromiso con la ética empresarial, es una realidad que llega a toda la compañía, y que nos está ayudando a transformar nuestra responsabilidad social empresarial abriéndola más al exterior. Queremos que al igual que todos nuestros empleados seas parte de la transformación, por lo que te invitamos a que la igualdad, la libertad, el diálogo, el respeto y la solidaridad, sean tus valores de referencia como lo son para nosotros.
En el artículo de Carlos López, bajo el título “la ética empresarial como fuente de ventajas competitivas”, podemos observar como los actos de las empresas y de los individuos que hacen parte de ellas, repercuten de manera positiva o negativa, en la propia empresa, en otras empresas, otros individuos u otros procesos.
A tal efecto la apuesta por la ética empresarial, y por los cinco valores a los que hacíamos referencia en el primer párrafo (igualdad, libertad, diálogo, respeto y solidaridad), son la máxima en el trabajo que realizamos desde Álvarez Puga, con el objetivo de brindar a nuestros trabajadores, clientes y proveedores lo mejor de nuestra compañía.
Actualmente, cuando existen más organizaciones que pugnan por la transparencia y con internet como herramienta de democratización y movilización social, las empresas tenemos que tener como uno de nuestros cimientos a la ética corporativa, con la que podemos enfrentar la realidad que nos encontramos en nuestro día a día.
Cuando la generación de resultados financieros positivos se sitúa por encima de la ética y los valores, estamos perdiendo ventajas que nuestra ética empresarial nos reporta, como la atracción de clientes preocupados por nuestra acción, la atracción de personal comprometido con nuestra empresa, la relación con proveedores con los que compartimos más que la mera acción empresarial, y un largo etcétera, que se pone de manifiesto según la Ethics Officer Association en las empresas que figuran en el Fortune 500 donde todas las empresas tienen códigos de conducta, que generan mejoren patrones de relación y trabajo, y permiten generar un mayor valor agregado de la empresa.
En Álvarez Puga, el compromiso con la ética empresarial, es una realidad que llega a toda la compañía, y que nos está ayudando a transformar nuestra responsabilidad social empresarial abriéndola más al exterior. Queremos que al igual que todos nuestros empleados seas parte de la transformación, por lo que te invitamos a que la igualdad, la libertad, el diálogo, el respeto y la solidaridad, sean tus valores de referencia como lo son para nosotros.
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